Des campagnes Ads performantes pour recruter et fidéliser
Comment Corticlean a renforcé son recrutement et son acquisition clients
CortiGroupe est une plateforme d’économie sociale active depuis plus de 40 ans, spécialisée dans la création d’emplois durables, la formation et l’insertion socio-professionnelle. Tous les bénéfices sont réinvestis pour maximiser l’impact social et la qualité des services.
Dans ce cadre, CortiClean, branche spécialisée de CortiGroupe, se concentre sur les services de nettoyage professionnels. Elle combine efficacité opérationnelle et engagement social en offrant des emplois stables et des opportunités de formation pour ses collaborateurs.
Mission
La mission consistait à accompagner CortiClean de manière stratégique, en définissant les messages et les audiences clés pour le recrutement d’aides-ménagères qualifiées et la promotion des services auprès de nouveaux clients titres-services. DJM Digital a ensuite conçu et déployé des campagnes publicitaires digitales performantes de A à Z, alliant créativité et ciblage précis pour maximiser l’impact sur les deux fronts.
Challenge
La mission ne se limitait pas que à la mise en place de campagnes Ads : DJM Digital devait accompagner CortiClean de manière stratégique, en définissant une approche globale autour du recrutement et de l’employer branding. L’objectif était de renforcer la visibilité de la marque employeur tout en traduisant cette stratégie en campagnes publicitaires performantes, capables de générer des résultats concrets et mesurables sur ces deux axes.
Solution
DJM Digital a accompagné CortiClean de manière stratégique et opérationnelle, en définissant les messages et les audiences clés pour le recrutement et l’employer branding. Nous avons ensuite pris en charge l’ensemble des campagnes Ads, de la création des visuels à l’implémentation, afin de maximiser la portée, l’engagement et les résultats concrets.
En détail
Stratégie et messages clés
Définition des objectifs et des messages pour renforcer l’employer branding et promouvoir les services auprès des clients, en ciblant les bons profils candidats et utilisateurs.
Création de visuels et ciblage des audiences
Conception de contenus impactants adaptés aux deux audiences, et définition des segments locaux, démographiques et comportementaux pour toucher les profils les plus pertinents.
Déploiement et optimisation des campagnes
Implémentation sur Google Ads, Facebook et Instagram, avec ajustement continu des enchères, placements et créatifs pour maximiser l’engagement et les résultats.
Résultats
Cette approche stratégique et opérationnelle a permis de multiplier le taux de clic, de réduire le coût par engagement à seulement 2,80 € et d’atteindre les objectifs initiaux : recruter des aides-ménagères qualifiées et attirer de nouveaux clients titres-services. L’afflux de candidats a ensuite ouvert la voie à de nouvelles campagnes ciblant directement l’acquisition de clients, démontrant l’efficacité d’une stratégie digitale structurée, mesurable et scalable.